Politique Hygiène & Santé au Travail

Le Directeur Général d’AYANO Consulting & Services, dans le cadre de ses opérations, a comme priorité sécurité et la santé des personnes, la sécurisation des activités, ainsi que la protection et le respect de l’environnement.

Cette priorité concerne AYANO et ses partenaires ou exécutants. Plus particulièrement dans le domaine de l’hygiène, de la santé de ses salariés, de la lutte contre les addictions, AYANO s’engage à appliquer :

• Les textes législatifs règlementaires nationaux et internationaux, concernant le domaine hygiène / santé sont respecté.
• Les locaux et postes de travail adaptés et conformes aux exigences de la réglementation et de l’entreprise, sont mis à la disposition des salariés.
• L’aptitude médicale des travailleurs a assuré leur activités est vérifiée et suivi par des visites et examens médicaux dès l’embauche et périodiquement en fonction de la sensibilisation du poste de travail. Les procédures nécessaires à la réalisation et à la gestion de ces contrôles d’aptitudes sont établies d’appliquer.
• Les cliniques et services médicaux assurant ces contrôles d’aptitude sont gérer et périodiquement injectés et audités.
• La lutte contre les différentes addictions s’appuie sur des mesures d’interdiction. Il s’agit de l’alcool, la drogue, les médicaments psychotropes et le tabac. Des campagnes de sensibilisation de personnel animées par le médecin du travail permettent ainsi de renforcer les mesures de prévention.
• Les procédures d’EVASAN sont définies en externe et prennent en compte le partenaire externe. Le bon fonctionnement de ces procédures est vérifié ;
• Les évènements concernant l’hygiène et la santé des salariés (anomalies, incidents, accidents maladies) de tout ordre sont rapportés systématiquement et leurs analyses effectuées sans à priori, afin d’en tirer les enseignements et réalisé les actions d’améliorations nécessaire pour éviter toute récurrence.